Medewerker salarisadministratie (+/- 24 uur)

Medewerker Salarisadministratie bij Growers United

Heb jij een passie voor cijfers en HR-processen? Als Medewerker Salarisadministratie bij Growers United zorg jij dat alles rondom de salarisadministratie op rolletjes loopt. Een veelzijdige rol waarin jouw oog voor detail en klantgerichte aanpak centraal staan.

Wat ga je doen?
In deze rol ben jij dé schakel tussen HR-administratie en salarisverwerking. Jouw takenpakket:

📋 Personeels- en salarisadministratie: Je zorgt dat salarissen correct en tijdig worden verwerkt.
🗂️ Het beantwoorden van vragen van collega’s over loonstroken, belastingen en pensioenregelingen.
🔧 Procesverbeteringen: Je denkt actief mee over efficiëntere HR-processen.
📑 Verzuimadministratie: Correcte registratie en opvolging bij ziekmeldingen.
💬 Vraagbaak voor medewerkers: Je geeft advies over onderwerpen zoals verlof, verzuim en cao-regelingen.

Een mix van routine, afwisseling en het verbeteren van processen. Geen dag is hetzelfde!

Wat neem je mee?
🧾 Ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur met kennis van een salarisverwerkingspakket zoals AFAS, Nmbrs of Loket.
💼 Minimaal een PDL-diploma
👀 Een scherp oog voor detail en nauwkeurigheid
🤝 Sterke communicatieve vaardigheden en een servicegerichte instelling.
💻 Affiniteit met HR-processen en bijbehorende administratie is een pré.
✅ Een proactieve, empathische houding: jij staat altijd klaar om te helpen.

Wat doe je?
📋 40% Verwerken van personeels- en salarisadministratie
🛡️ 20% Verzekering- en pensioenwerkzaamheden
🗂️ 15% Beheer van arbeidsvoorwaarden en documentatie rondom in-, door- en uitstroom
🔧 10% Procesverbetering binnen HR
📑 10% Verzuimadministratie en projecten
💬 5% Vraagbaak voor medewerkers over beleid en regelgeving

Werkweek

“Op een leuke werkdag werk je aan een foutloze salarisronde. Alle mutaties zijn op tijd verwerkt en collega’s krijgen hun salaris zonder problemen. Je ontvangt complimenten van een medewerker die blij is met jouw duidelijke uitleg over zijn nieuwe contract en salarisaanpassing.”

“Op een minder leuke werkdag ontdek je vlak voor de salarisdeadline een ontbrekende urenregistratie. Je schakelt snel met de betrokken collega en manager om de juiste gegevens op te halen, zodat alles toch op tijd in orde komt.”

Voorbeeld uit de praktijk
“Een collega overweegt eerder met pensioen te gaan en vraagt wat de financiële impact hiervan is. Hoe ga je te werk?”
Je gaat in gesprek met de collega om zijn situatie en wensen helder te krijgen. Vervolgens raadpleeg je het pensioenportaal en bereken je wat eerder stoppen betekent voor zijn pensioenopbouw en maandelijkse uitkering. Je legt de opties duidelijk uit, inclusief de gevolgen voor zijn inkomen en eventuele aanvullende regelingen. Tot slot stel je een overzicht op met alle mogelijkheden, zodat de collega een weloverwogen beslissing kan nemen.

Groeipad
Bij Growers United vinden we persoonlijke ontwikkeling belangrijk. We kijken graag samen met jou naar je doelen en ambities binnen de HR-afdeling en helpen je groeien naar een plek die bij je past. Denk aan trainingen, cursussen of een stap in je carrière. 

Werken bij Growers United 🌍
Growers United is een coöperatie van familiebedrijven die elke dag vol passie werkt aan verse en gezonde groenten. We telen, verpakken en verkopen vruchtgroenten zoals tomaten, komkommers, aubergines en paprika's, met een sterke focus op kwaliteit en duurzaamheid. Eerlijkheid, transparantie en samenwerking staan bij ons centraal. Onze telers zijn niet alleen trots op hun producten, maar ook op de manier waarop we samen werken aan een gezonde toekomst voor iedereen. In 2020 wonnen we zelfs de Tuinbouwondernemersprijs! 🌱

Is deze functie jou op het lijf geschreven? 👏
Solliciteer dan snel via onze sollicitatiebutton! Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jessica Dedrog – van den Hoek, HR-adviseur, via T. 06 24 65 80 55.
Samen groeien we verder! 🌱